Je prépare mon entretien de recrutement
L’entretien d’embauche est un temps de rencontre qui permet de déterminer si le candidat a les compétences professionnelles nécessaires pour occuper le poste que l’on a à pourvoir.
- J’identifie la cohérence du parcours, les années d’expériences et les compétences acquises.
- Je regarde la clarté, la précision, les informations données…
- Je vérifie la présence des compétences clés dont j’ai besoin. Je prépare des questions techniques.
- Pour chaque CV, je liste mes éventuelles questions.
Les questions interdites :
Durant ce temps de rencontre, le recruteur est amené à poser toutes sortes de questions mais certaines de ces questions sont dites interdites. Une question interdite est une question que l’on pose au candidat mais dont le sujet relève de sa vie privée et qui ne relève donc pas du contexte professionnel.