Les congés pour évènements familiaux
Des absences exceptionnelles pour évènements familiaux sont allouées aux salariés par le Code du travail et/ou la Convention collective du courtage d’assurance et réassurance. Ces absences rémunérées sont à prendre en dehors des congé annuels, dans une période de 15 jours entourant l’évènement.
La durée des congés pour évènements familiaux :
- 1 semaine calendaire, par évènement, pour le mariage et pour la conclusion d’un PACS ;
- 2 jours ouvrables pour le mariage d’un enfant ;
- 3 jours ouvrables pour la naissance ou l’accueil d’un enfant adopté ;
- 2 jours ouvrables en cas d’annonce de la survenue d’un handicap de l’enfant ;
- 5 jours ouvrés pour le décès d’un enfant :
- Ou 7 jours ouvrés si l’enfant à moins de 25 ans, si l’enfant est lui-même parent, ou pour le décès d’une personne à charge de moins de 25 ans ;
Ces jours sont distinct du congé de deuil*
- 4 jours ouvrables pour le décès du conjoint ou partenaire d’un PACS ;
- 3 jours ouvrables pour le décès des parents, des beaux-parents, d’un frère ou d’une sœur;
- 2 jours ouvrables pour le décès des grands-parents, arrières grands parents.