Les congés annuels
Les congés payés
Conformément à l’accord sur l’aménagement du temps de travail, chaque collaborateur acquiers 27 jours de congés /an (soit 2,25 /mois).
La période de prise des CP s’étend du 1er janvier au 31 décembre. La période d’acquisition de ces CP est du 1er janvier au 31 décembre N-1.
Le collaborateur doit poser 4 semaines entre le 1 mai et le 31 octobre. Il n’est pas possible de reporter les CP non posés sur l’année N+1.
Le nombre de congés payés est proratisé pour les salariés à temps partiel.
Qui m’accompagne : Paye
La pose des congés payés
Il est possible de poser des congés payés par anticipation avec l’accord préalable du manager.
Les congés doivent être saisis dans l’outil Zadig au moins 15 jours avant le départ en congés.
Qui m’accompagne : Paye
Impact absence
Les congés sans solde et les arrêts maladie (au delà de 25 jours ouvrables /an) ont un impact sur l’acquisition du nombre de congés payés.
La maladie (dans la limite de 25 jours ouvrables /an), les RTT et les CP eux même n’ont pas d’impact sur l’acquisition de CP.
Qui m’accompagne : Paye
Les RTT
Chaque collaborateur acquiert 1 RTT /mois pour 1 mois complet travaillé, à temps plein. Chaque collaborateur dispose de 2 RTT employeurs supplémentaires /an. Ces jours sont fixés unilatéralement par la direction en fin d’année, pour l’année N+1.
Les RTT ne peuvent pas être reportés sur l’année suivante, mais peuvent être placé sur le CET.
L’acquisition des RTT pour les collaborateurs à temps partiel est proratisée.
Qui m’accompagne : Paye
La pose des RTT
Il est possible de poser des RTT par anticipation avec l’accord préalable du manager.
Les RTT doivent être saisis dans l’outils Zadig au moins 7 jours avant le départ. Il est possible de poser jusqu’à 5 jours de RTT consécutifs.
Impact absence
Toutes les périodes de suspension du contrat de travail ont un impact sur l’acquisition de RTT (maladie, congés sans solde, congé maternité*/paternité, absence longue durée).
* Sauf pour les cadres autonomes pour qui il n’y a pas d’impact (considéré comme temps de travail effectif)
Qui m’accompagne : Paye