La fixation et le suivi
des objectifs
Pour qui ?
Tous les collaborateurs et tous types de contrats salariés (CDI,CDD, Alternants).
Chaque nouvelle année est marquée par la définition des objectifs annuels. Ils sont fixés au cours de l’entretien d’évaluation annuelle, ou lors d’un entretien ultérieur entre le manager et le collaborateur. Le calendrier est fixé tous les ans par le groupe.
Les objectifs doivent respecter les principes suivants :
- Ils doivent être cohérents avec les responsabilités découlant du poste et être alignés sur la stratégie de l’entreprise.
- Ils doivent être orientés vers des résultats concrets et en phase avec le Modèle d’Impact Aon (AIM).
- Les collaborateurs ont des objectifs SMART, qui découlent de la stratégie de l’entreprise.
Aon met à disposition les outils pour aider les collaborateurs à développer des objectifs SMART dans la continuité du modèle AIM :
Objectif Workday - Suivi du télétravail
Vous êtes responsables de collaborateurs qui ont fait le choix d’effectuer du télétravail habituel.
Conformément au nouvel accord télétravail, cette organisation du travail doit faire l’objet d’un suivi annuel. Afin d’assurer ce suivi nous vous proposons d’insérer un objectif annuel dans Workday.
Nous vous recommandons la formulation jointe et une pondération de 2,5%. Cet objectif fera l’objet d’une revue périodique au cours des entretiens annuels.
Il vous revient de faire un bilan du télétravail sur les dimensions liées à l’organisation du travail, la charge de travail et la performance de votre collaborateur.
Objectif Workday - Suivi du forfait jours
Vous êtes manager d’un collaborateur cadre, au forfait jour.
Afin d’assurer un suivi formalisé de la charge de travail de vos collaborateurs au forfait jour nous vous demandons d’insérer un objectif sur ce sujet dans Workday. La pondération recommandée est de 2,5%. Vous trouverez ci-dessous la formulation de l’objectif.
Il conviendra de le revoir lors des entretiens annuels et ainsi avoir un échange régulier sur la charge de travail, le respect du forfait jour et des temps de repos.
