Démission
La démission est un acte unilatéral qui permet au salarié de rompre son CDI à tout moment (hors période d’essai) sans avoir à justifier sa décision.
La Convention Collective dispose que « le salarié désirant démissionner doit en informer l’employeur par lettre manuscrite recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge. »
La durée du préavis
- 1 mois pour les salariés en classe A, B ou C;
- 2 mois pour les salariés en classe D;
- 3 mois pour les salariés au-delà de la classe D.
Le préavis peut être écourté à la demande du salarié ou du manager. Les parties doivent se mettre d’accord sur la date de départ le cas échant.
Les congés payés pendant le préavis
Le salarié peut prendre des congés payés ou des jours d’assiduité pendant son préavis.
- Lorsque les congés payés ou des jours d’assiduité ont été validés avant la notification de la démission, la date de fin du préavis est reportée.
- Lorsque le salarié demande des congés payés ou des jours d’assiduité après la notification de la démission, et que le manager accepte, la fin du préavis n’est pas reportée.
- La pose de RTT n’impacte pas la date de fin du préavis.
Qui m’accompagne : RRH